簡述測評指標的含義及測評指標體系的構建。-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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8

簡述測評指標的含義及測評指標體系的構建。

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薪酬設計的綱領性文件是（）

A、工作說明
B、工作評價
C、薪酬策略
D、薪酬調查

下列人員素質測評方法中，屬于心理測驗方法的有（）

A、面試
B、成就測驗
C、智力測驗
D、文件筐測驗
E、能力傾向測驗

人力資源規劃目標的核心，除了人力資源效益、全員勞動生產效率之外，還有（）

A、人均利潤
B、組織系統設計
C、人力資源需求預測
D、人力資源供給預測

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